कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ ‘जीरो टॉलरेंस’, NHM झारखंड में Gender Based Violence पर कार्यशाला
अभियान निदेशक शशि प्रकाश झा बोले- सुरक्षित, सम्मानजनक और भेदभावमुक्त कार्यस्थल बनाना सभी की सामूहिक जिम्मेदारी
रांची, 11 सितंबर 2026। लैंगिक आधारित हिंसा (Gender Based Violence) और कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न की रोकथाम को लेकर राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM), झारखंड की ओर से शुक्रवार को आईपीएच सभागार, नामकुम में Gender Based Violence Sensitization Workshop का आयोजन किया गया। कार्यशाला में कार्यस्थल को सुरक्षित, सम्मानजनक और लैंगिक रूप से संवेदनशील बनाने के साथ-साथ POSH Act, 2013 के प्रावधानों और शिकायत निवारण प्रक्रिया पर विस्तार से चर्चा हुई।
अभियान निदेशक शशि प्रकाश झा ने कहा कि प्रत्येक कार्यस्थल को सुरक्षित, सम्मानजनक, लैंगिक रूप से संवेदनशील और भेदभावमुक्त बनाना सभी की सामूहिक जिम्मेदारी है। उन्होंने कहा कि लैंगिक आधारित हिंसा और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के प्रति ‘Zero Tolerance’ की नीति को प्रभावी ढंग से लागू करना जरूरी है।
उन्होंने कर्मचारियों को उनके अधिकारों, जिम्मेदारियों और उपलब्ध शिकायत निवारण तंत्र की जानकारी देने पर विशेष जोर दिया।
कार्यशाला में इन मुद्दों पर हुई चर्चा
कार्यशाला के दौरान विशेषज्ञों ने लैंगिक आधारित हिंसा और कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न से जुड़े विभिन्न पहलुओं पर जानकारी दी। प्रमुख रूप से—
- लैंगिक आधारित हिंसा के प्रति संवेदनशीलता बढ़ाने पर जोर।
- POSH Act, 2013 के प्रमुख प्रावधानों की जानकारी।
- कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की पहचान और रोकथाम।
- Internal Complaints Committee (ICC) की भूमिका और जिम्मेदारियां।
- शिकायत दर्ज करने और जांच की प्रक्रिया की जानकारी।
- शिकायतकर्ता एवं संबंधित पक्षों के अधिकार और सावधानियां।
- शिकायतों की गोपनीयता बनाए रखने पर जोर।
- सुरक्षित, सम्मानजनक और लैंगिक समानता आधारित कार्यस्थल के निर्माण पर चर्चा।
शिकायत और जांच प्रक्रिया की दी गई जानकारी
डॉ. सिद्धार्थ सान्याल, निदेशक प्रमुख, स्वास्थ्य सेवाएं ने शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया, जांच के दौरान बरती जाने वाली सावधानियों तथा शिकायतकर्ता और संबंधित पक्षों के लिए ‘क्या करें और क्या न करें’ की जानकारी दी। उन्होंने POSH अधिनियम की प्रयोज्यता तथा कर्मचारियों के अधिकार एवं जिम्मेदारियों पर भी प्रकाश डाला।
वहीं डॉ. वंदिता, सदर अस्पताल, रांची ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की अवधारणा, इसके विभिन्न उदाहरणों तथा इससे जुड़े मिथकों और भ्रांतियों पर विस्तार से चर्चा की।
ICC की संरचना और शिकायतों के निस्तारण पर चर्चा
कार्यशाला में सुजाता कुमारी, SNO, JWD, WCD Department तथा ICRW की डॉ. नसरीन जमाल ने Internal Complaints Committee की संरचना, कार्य एवं दायित्व, शिकायतों के निस्तारण की प्रक्रिया, गोपनीयता और निर्धारित समय-सीमा से जुड़े महत्वपूर्ण पहलुओं की जानकारी दी।
समापन सत्र में डॉ. पुष्पा, Presiding Officer, State POSH-ICC और डॉ. कमलेश कुमार, STO एवं Member, ICC ने प्रतिभागियों के सवालों और जिज्ञासाओं का समाधान किया।
NHM झारखंड में POSH-ICC का पुनर्गठन
कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न अधिनियम, 2013 के तहत राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन, झारखंड मुख्यालय की आंतरिक शिकायत समिति (POSH-ICC) का पुनर्गठन भी किया गया है।
शिकायतों के ऑनलाइन संकलन एवं निष्पादन के लिए विकसित SHE-Box पोर्टल से संबंधित दायित्व डॉ. पुष्पा को नोडल अधिकारी के रूप में सौंपा गया है।
पुनर्गठित समिति में राज्य यक्ष्मा पदाधिकारी डॉ. कमलेश कुमार, राज्य कार्यक्रम प्रबंधक अनिमा किस्कु, राज्य कार्यक्रम समन्वयक अकय मिंज तथा राज्य समन्वयक (AH एवं PCPNDT) शरफत फरजाना सहित UNICEF एवं ICRW से नामित प्रतिनिधियों को सदस्य बनाया गया है।
रफत फरजाना ने बताया कि समिति राज्य PCPNDT कोषांग के समन्वय से कार्य करेगी।
कार्यशाला में स्वास्थ्य विभाग और राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन, झारखंड के राज्य एवं जिला स्तर के संबंधित पदाधिकारियों के अलावा विभिन्न स्वास्थ्य कार्यक्रमों के पदाधिकारियों एवं परामर्शियों ने भाग लिया।वेब के लिए संभावित हेडलाइन विकल्प:
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